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海桥幼儿园2017学年校本研修实施方案(推荐)

[01-26 04:58:05]   来源:http://www.huamaomi.com  幼儿园教研计划总结   阅读:9890
概要:够,教研组专题研究力度有待提高。此外近两年外系统新进的教师在生命教育方面需要加强学习、培训和实践。三、具体措施(一)坚持把师德教育放在教师队伍建设的突出位置1、组织师德专题动员报告。通过听取报告,进一步弘扬高尚师德,增强广大教师的光荣感、责任感和使命感,全面落实“育人为本、德育为先”的要求,把未成年人思想道德建设提高到一个新水平。2、开展读书活动,使教师认识到只要坚持不懈地读书自学,就可以运用自身的智慧和经验,事半功倍地取得教学与自学的最佳功效。活动以工会小组为单位,分三个阶段进行:小组成员推荐好书,集体阅读或轮流阅读一本好书,各小组推荐2~3篇读书感悟。3、组织《我的教育梦想》演讲,大力宣传、弘扬优秀教师、教育工作者的先进事迹,提倡教师敬业、乐业、勤业的良好教风。www.huamaomi.com(二)加强师资队伍建设,全面提高教师业务能力1、继续加强业务学习与管理,提高教师专业素养(1)本学期结合县教研室的培训,着重学习解读“五个文本文件”,帮助教师理清课改思路,明确内涵,结合实际,灵活选择运用。同时组织教师加强对“十节优质课”的学习研究,以此为引领,
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一、指导思想

我园以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,根据教育局、教研室总体工作精神,深入学习实践科学发展观,以《纲要》、《指南》为指导,以深化“生命教育”的办园特色为宗旨,切实加强教师职业道德建设,促进教师专业化发展,大胆开展幼儿园特色科研,提高教师保教能力,稳中求进,推动幼儿园保教质量,促进幼儿身心健康和谐的发展。

二、现状分析

我园现有3个班级,其中小、中、大各1个班,全园幼儿68名。现有校级骨干教师1名,小高教师3名,小一教师4名,小二教师2名,新教师1名,一线教师平均年龄28岁。我园教师比较年轻化,教师学历层次较高,带班教师本科学历达到了62%,接受信息能力强,有一定的教育教学经验。

但是我园也存在着许多不足:如没有充分显示出教研组活动的特色,教研活动中的研讨形式不够丰富,教师发言的积极性不够,教研组专题研究力度有待提高。此外近两年外系统新进的教师在生命教育方面需要加强学习、培训和实践。

三、具体措施

(一)坚持把师德教育放在教师队伍建设的突出位置

1、组织师德专题动员报告。通过听取报告,进一步弘扬高尚师德,增强广大教师的光荣感、责任感和使命感,全面落实“育人为本、德育为先”的要求,把未成年人思想道德建设提高到一个新水平。

2、开展读书活动,使教师认识到只要坚持不懈地读书自学,就可以运用自身的智慧和经验,事半功倍地取得教学与自学的最佳功效。活动以工会小组为单位,分三个阶段进行:小组成员推荐好书,集体阅读或轮流阅读一本好书,各小组推荐2~3篇读书感悟。

3、组织《我的教育梦想》演讲,大力宣传、弘扬优秀教师、教育工作者的先进事迹,提倡教师敬业、乐业、勤业的良好教风。
www.huamaomi.com(二)加强师资队伍建设,全面提高教师业务能力

1、继续加强业务学习与管理,提高教师专业素养

(1)本学期结合县教研室的培训,着重学习解读“五个文本文件”,帮助教师理清课改思路,明确内涵,结合实际,灵活选择运用。同时组织教师加强对“十节优质课”的学习研究,以此为引领,开展有针对性的讨论。

(2)与教师共同学习解读新教材修订本,并结合本园课程改革中保教工作的实际,大胆积极实践新教材,丰富扩展新教材。让新教材真正成为实践二期课改,推进二期课改的有效载体。

(3)规范班级计划、月周计划、日计划的制订,根据幼儿园一日活动作息表、课程表和专用活动室安排表,灵活安排一日活动,并检查计划在实施过程中的落实情况,保证一日活动目标的达成度,使一日活动做到有序、科学、合理、有效。

2、分层培养,为教师专业化发展提供平台

(1)加强青年教师的培养

我园教师队伍学历、职称结构都比较年轻,因此幼儿园应多为青年教师争取与创设多种实践机会,让他们外出多看活动,了解幼教动态,掌握幼教理念,鼓励他们参加教育科学研究,鼓励她们人人有课题,让青年教师投身于教育探索实践,加速成长。继续深入开展教师自主定位、自主加压、自主发展,帮助教师根据自身实际情况制订三年发展规划,对骨干教师提倡自主管理,并形成个性化发展。

(2)充分运用结对带教的资源优势,帮助我园教师快速成长

利用骨干班学员外出学习和赴上海荷花池幼儿园学习的优势资源,强化骨干每次外出学习回园后多方式的汇报制度,做到“一人学习,全园受益”,让全体教师及时共享园外先进经验,拓展园本培训的内容与方式,促进教师队伍的梯队式发展。
www.huamaomi.com(3)抓好新引进教师队伍培养。

近三年共引进了3位非专业新教师和1位刚毕业的行健毕业生,本学期要做好带教工作,重点培养他们的一日活动把握能力和对新教材的熟悉度,开展园内自培帮助新教师进一步胜任工作岗位,并利用园本教研的平台,为新教师提供锻炼与发展的空间和舞台。同时要求新教师多写读书笔记和教养笔记,多开展教学活动的反思研究,提高新教师专业能力,使得新教师尽快适应岗位。

3、加强课程管理,构建园本课程。

(1)加强课程方案的实施与完善,逐步推进园本课程的构建,进一步规范课程建设和课程管理。开展好每月一次的课程建设实施小组例会,定期进行课程信息交流,仔细探讨每个主题下的活动内容是否均衡,发现问题及时作好补充、替代、删减。

(2)实施《新教材》过程中,进一步研究新教材的设计意图和思路,努力达到课程平衡,并突显生命特色课程,在课程的实施过程中,不断地反思、完善。

(3)根据本园实际,围绕我园确立的特色课程《生命教育的实践研究》,加强研究学习,引导教师在实施新教材的基础上开展生命教育,合理设置、改进园本课程体系,在选择相关教材、筛选内容、有机整合的基础上加入园本资源,形成组成课程的一系列教育教学活动。

(4)开展多媒体网络的使用园本培训工作,加强校本研修网以及内网平台的使用,通过网上论坛及网上教研加强教师之间,并挖掘网络一切可利用的信息资源,为教育教学服务。

(5)确立一日活动都是课程的理念,开展对各个活动环节的研究,努力让课程做到平衡。四大板块的平衡中继续加强游戏、运动的均衡开展,提高活动实效。在课程实施中不断完善,及时发现课程不平衡等问题进行集体商讨,如:替代、增添、删减、生成等,鼓励教师随时进行课程信息交流,发表自己的见解和实施方法,做到课程资源共享最优化。
www.huamaomi.com(三)结合龙头课题的研究,凸现园本特色的生命教育

1、以幼儿园龙头课题《农村幼儿园生命教育的实践研究》的实施与管理为抓手,进一步增强生命教育的渗透意识,把握好研究专题与教研活动的互为角色关系。不断丰富教育资源,拓展教育空间,与社区紧密结合,凸显我园生命教育工作的亮点。

2、鼓励教师为园科研发展方向出谋划策,不断完善科研激励机制,加大教科研的奖励力度,并与年终考核、评优、晋级等挂钩。根据内改实施条例,有专人负责定期检查过程研究,进行资料交流会,适当奖惩

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